為進(jìn)一步提高駕駛員的安全意識與規(guī)范服務(wù)能力，切實筑牢道路交通安全防線，從源頭預(yù)防和減少交通事故，7月18日，龍巖公交組織開展2025年新入職及違規(guī)違紀(jì)駕駛員再教育再培訓(xùn)工作，30余名駕駛員參加了此次培訓(xùn)。

為確保培訓(xùn)取得實效，公司結(jié)合運營實際制定計劃，多部門分工籌備材料并開展針對性培訓(xùn)；安保部聚焦安全法規(guī)、操作規(guī)程及事故案例，強(qiáng)化規(guī)范駕駛與安全意識。人力資源部詳細(xì)解讀公司勞動紀(jì)律、薪酬待遇及《勞動合同法》等內(nèi)容，明確用工規(guī)范與權(quán)益保障。信息管理部系

統(tǒng)講解公交調(diào)度系統(tǒng)、車載電子設(shè)施及一鍵報警系統(tǒng)的操作規(guī)程，提升駕駛員技術(shù)應(yīng)用能力。車技部與修理分公司圍繞車輛運營安全，結(jié)合維保標(biāo)準(zhǔn)、充電規(guī)范等問題聯(lián)動梳理研討，明確措施，保障車輛安全運營。運務(wù)部與客服中心依據(jù)考核細(xì)則和服務(wù)規(guī)范，解讀優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求、投訴處理及運營問題應(yīng)對技巧，內(nèi)容全面且深入。培訓(xùn)結(jié)束后，通過考核測試，檢驗參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成效。  

下一步，龍巖公交將常態(tài)化開展各類培訓(xùn)工作，以崗前培訓(xùn)為核心抓手，嚴(yán)把入職關(guān)，強(qiáng)化源頭管理，切實扣好駕駛員職業(yè)生涯的第一顆扣子；通過常態(tài)化培訓(xùn)不斷提升在崗人員專業(yè)素養(yǎng)，著力打造一支素質(zhì)精湛、業(yè)務(wù)過硬、群眾滿意的駕駛員隊伍，為廣大市民乘客提供安全、舒適、便捷、綠色的出行服務(wù)。